Preguntas sobre el FASE
Respuestas Rápidas
¿Qué sucede si un trabajador
tiene dos cotizaciones en TSS?
Según
el Ministerio de Trabajo, en caso de que un trabajador tenga dos o más empleos
formales, para fines del FASE, se tomará el que pague un mayor salario.
¿Cuál
es el salario que se usa como base para el cálculo del beneficio del FASE?
Para
cada trabajador, el salario que se tomará como referencia será el calculado con
base a lo reportado por su empleador a la TSS.
¿Por
qué razones un empleado suspendido podría no recibir el beneficio de FASE?
Las
razones podrían ser:
1.
Que su empleador no notifico la suspensión;
2. Que su
empleador no lo reporto ante la Tesorería de la Seguridad Social en el mes de
febrero 2020;
3. Que la empresa
que lo emplea pertenece a una de las ramas de actividad excluidas del programa
FASE;
4. Que su
empleador no realizo el procedimiento para aplicar a FASE.
No
es obligatorio para el empleador completar la
transferencia del FASE 1 al empleado suspendido, pero por supuesto
aquellas que decidan hacerlo, pueden hacerlo.
En
cuanto al FASE 2 dedicado a empresas que no suspendieron
empleados (Articulo 5 del Decreto No. 143-20), efectivamente, el Estado les
aportara RD$5,000 por empleado y la empresa tiene la obligación de
completar el resto del salario y cualquier otro costo laboral (bonos, pagos por
productividad, contribuciones a la seguridad social, etc.)
¿Qué
pasaría con la cobertura médica que tienen los empleadores a través de las
Administradoras de Riesgos de Salud (ARS)?
Si
las empresas que están suspendiendo los contratos de trabajo dejan de pagar a
la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) y sus aportes estarían nulos por
falta del pago regular de sus sueldos.
¿De
qué manera pueden ayudar a los extranjeros que no tienen cédula y no
cotizan ni están en nómina?
Extranjeros
que no tienen cédula, ni cotizan en la TSS son trabajadores informales, por lo
que realmente el FASE no está dirigido a ellos.
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Fuentes Bibliográficas:
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